Helaas ontbreekt in veel kleine en middelgrote bedrijven een functioneel beheerder. Bij kleine en middelgrote bedrijven spelen de extra kosten een grote rol. Daarnaast moet een bedrijf ook interessant zijn voor een functioneel beheerder. Een functioneel beheerder wil meer dan alleen het draaiende houden van de bestaande applicaties en het enkel oplossen van verstoringen in het informatiesystemen. Hij heeft uitdaging nodig en werkt vaak liever in een dynamische omgeving met wat meer complexiteit.
Opleiding Functioneel Beheerder bij NHA
Als functioneel beheerder ben jij de spin in het web wat betreft informatiebeheer. Tijdens deze opleiding ga jij dan ook alles leren over dit interessante vakgebied. Door de praktische insteek weet jij je weg te vinden na het afronden van deze opleiding. -> meer informatie
Een functioneel beheerder met een te beperkt takenpakket heeft de neiging om werkzaamheden van de applicatiebeheerder af te snoepen. In de huidige krappe arbeidsmarkt in de ICT is het overigens lastig voor kleine en middelgrote bedrijven om een kundige en enthousiaste functioneel beheerder te vinden en te behouden. Omdat er veel vacatures zijn, kunnen beheerders makkelijk overstappen wanneer hun huidige werkgever niet meer bevalt.
In grote organisaties is het functioneel beheer vaak wel gefaciliteerd en ingebed in de organisatie. Functioneel beheerders vinden binnen grote organisaties voldoende uitdaging en werkzaamheden. Voor grotere organisaties is het kostenaspect geen probleem omdat de functioneel beheerder zich binnen de organisatie zich makkelijk terugverdient. Voor kleine en middelgrote organisaties kan het inhuren van een externe functioneel beheerder een goed alternatief zijn. Het aannemen van een fulltime functioneel beheerder is voor veel kleinere organisaties immers niet nodig. Het inhuren van een functioneel beheerder bij ingrijpende wijzigingen van het informatiesysteem is dan een betaalbaar alternatief.
