Senior functioneel beheerder
Plaats | Apeldoorn |
Salaris | € 3662 - € 5586 |
Uren | 32 - 36 uur |
Ervaring | Senior |
Gepubliceerd | 6 Mei |
Reageren voor | 22 Mei |
Niveau | HBO |
Dienstverband | Jaarcontract met uitzicht op vast contract |
Binnen de Belastingdienst richt de directie Centrale Administratieve Processen (CAP) zich op de soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven. Het cluster Inning, onderdeel van deze directie, zorgt voor geld in de schatkist en voor uitbetaling van toeslagen. De ondersteunende processen zijn veelal geautomatiseerd. Verantwoordelijkheid van de afdeling Regie en Kwaliteit is dat de innings- en betalingsverkeerprocessen zo efficiënt, robuust én foutloos mogelijk verlopen. Als functioneel beheerder lever jij jouw bijdrage hieraan. Â
Dit doe je bij de Belastingdienst
In jouw rol van senior functioneel beheerder ben jij het eerste aanspreekpunt voor INL en pak jij samen met collega’s de benodigde functioneel beheer zaken en taken op. Concreet betekent dit dat je zorgt voor de beantwoording van vragen en de oplossing van problemen en verstoringen in de systemen die voor inningsdoeleinden worden gebruikt. Je monitort de werking en koppelingen met andere systemen, je initieert de nodige acties als je afwijkingen constateert en je formuleert wijzigings- en verbetervoorstellen, waarin je ook rekening houdt met evt. gevolgen voor andere systemen in de keten.Â
Een deel van jouw werkzaamheden bestaat uit het deelnemen in ontwikkeltrajecten voor nieuwe of gewijzigde functionaliteiten. Je bent in staat om functionele specificaties op te stellen, te beoordelen en te vertalen naar oplossingen. Je coördineert werkzaamheden en waar nodig delegeer je taken aan directe collega’s. Jouw inbreng in zowel de begin-, test- en acceptatiefase is noodzakelijk om te zorgen dat de massale (innings)systemen ook na oplevering goed beheerd kunnen worden.Â
Â
Een bijzondere baan, omdat...
- je de kans krijgt om je persoonlijk te ontwikkelen maar ook iets betekent voor burger en bedrijf.
- je een groot netwerk opbouwt omdat jouw werkzaamheden raken aan veel andere disciplines en werkvelden.Â
- je met jouw werk alle innings- en betalingsprocessen bij de Belastingdienst ondersteunt.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Wat ik leuk vind aan deze functie, is dat geen dag hetzelfde is. Het ene moment zit je rond de tafel te sparren met management, ontwerpers, architecten en gebruikers om de ontwikkeling van een applicatie te bepalen en het volgende moment komt er een verstoring binnen en ga je met de gebruikers en ontwikkelaars aan de slag om het probleem op te lossen.†Marco, functioneel beheerder inning bij de Belastingdienst.
Functie eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een ICT-richting
- Je bent bekend met Scrum en SAFe
- Je hebt bij voorkeur kennis van query-technieken als SQL
- Je hebt bij voorkeur kennis van informatiesystemen en productieprocessen
- Je hebt bij voorkeur kennis van boekhoudkundige zaken
- Je het leuk lijkt om af en toe te reizen naar verschillende vestigingen van de Belastingdienst
Jouw competenties
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Zelfontwikkeling
- Analyseren
- Omgevingsbewustzijn
Arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Interesse?
Je kunt helaas niet meer reageren op deze vacature. Bekijk snel alle actuele vacatures