Het CAB of Change Advisory Board is een commissie die verantwoordelijk is voor het beoordelen en inplannen van grote wijzigingen. Het CAB komt met een bepaalde regelmaat bij elkaar om deze wijzigingen door te nemen.
Doordat in het CAB alle betrokkenen en belanghebbenden zijn vertegenwoordigd, kunnen zij een besluit nemen of er voldaan is aan alle criteria om de wijziging uit te voeren.
Ook signaleert het CAB wanneer er verschillende wijzigingen gepland zijn die elkaar mogelijk in de weg zitten. Wanneer er bijvoorbeeld groot onderhoud is in het datacentrum kun je wellicht geen wijziging in het informatiesysteem doorvoeren omdat de server waar deze op draait niet bereikbaar is.
Ben jij de duizendpoot, die de HR-informatievoorziening mede optimaliseert? Als functioneel beheerder HR2day ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheren, (door)ontwikkelen en optimaliseren van ons personeelsinformatiesysteem. Onze HR applicatie heeft een hoop functionaliteiten die het .. >> Bekijk vacature
Jij bent Analytisch, kunt goed luisteren en vindt slimme oplossingen voor de vragen van onze onderzoekers. Je hebt een gestructureerde manier van werken en documenteren. Je werkt graag als onderdeel van een team waarin jij de specialist bent op jouw vakgebied. Je hebt een hands-on mentaliteit.. >> Bekijk vacature
